หากคุณต้องการได้งานในฝันและต้องการเป็นคนที่ใช่ที่นายจ้างเลือก การส่งใบสมัครงานแบบธรรมดาทั่วไปอาจทำให้คุณพลาดโอกาสนั้น หากคุณต้องการโดดเด่นในสายตานายจ้าง คุณต้องแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณมีความเข้าใจในภาพรวมของบริษัท ในวัฒนธรรมองค์กร และในตำแหน่งงานที่คุณจะสมัคร ซึ่งข่าวดีก็คือคุณไม่จำเป็นต้องเป็น Data Scientist ก็สามารถทำความเข้าใจข้อมูลเหล่านี้ได้ เพียงแค่ลองใช้ประโยชน์จากเครื่องมือ AI และข้อมูลสาธารณะที่สามารถเข้าถึงได้ คุณก็สามารถเปลี่ยนการหางานที่เหมือนกับการหว่านแหไปสู่การหางานแบบตรงเป้าโดยมีข้อมูลสนับสนุนได้ไม่ยาก

ถอดรหัสค่านิยมของบริษัทและวัฒนธรรมองค์กร

ความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างดีถือเป็นปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งที่ HR และนายจ้างใช้พิจารณาผู้สมัคร ซึ่งคุณสามารถใช้ AI ช่วยวิเคราะห์เรื่องนี้ได้ก่อนที่คุณจะส่งใบสมัครเสียอีก โดยให้ AI วิเคราะห์จากเว็บไซต์ของบริษัท โซเชียลมีเดีย บทความ Job Description หรือรีวิวจากพนักงาน เพื่อให้ทราบถึงภาพลักษณ์ขององค์กร คีย์เวิร์ดที่เห็นบ่อย เพื่อที่จะได้กำหนดสไตล์และรูปแบบในการเขียนใบสมัคร จดหมายแนะนำตัว รวมถึงเรซูเม่ได้ตรงกับสิ่งที่บริษัทนั้นให้ความสำคัญ

ตัวอย่างเช่น ถ้าบริษัทมีการใช้คำว่า “Innovation” “Agility” “Passion-driven” “Collaboration” หรือคำอื่น ๆ บ่อย ๆ อาจแสดงให้เห็นว่าบริษัทนั้นให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการปรับตัว ในขณะที่ถ้าคุณเห็นว่าบริษัทใช้คำอย่าง “Stability” “Process” “Long-term relationships” และคำอื่น ๆ บ่อยครั้ง บริษัทนั้นก็อาจมีความเป็นระเบียบสูง มีโครงสร้างในการทำงานชัดเจน และมีสไตล์การทำงานที่ค่อนข้างจริงจัง

เมื่อคุณทราบว่าบริษัทที่คุณจะสมัครงานมีค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรแบบไหนแล้ว คุณก็สามารเริ่มเขียนเรซูเม่และใบสมัครให้เข้ากับบริษัทนั้น ๆ ได้เลย โชว์ให้ HR และนายจ้างเห็นว่าคุณไม่ได้เหมาะสมกับตำแหน่งงานเท่านั้น แต่คุณคือคนมีค่านิยมและความคิดสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร และเหมาะสมกับบริษัทอย่างแท้จริง

ปรับใบสมัครให้แมตช์กับ JD

อย่างที่เคยบอกไปแล้วในบทความนี้ หลายบริษัทใช้ระบบ Applicant Tracking Systems (ATS) เพื่อคัดกรองเรซูเม่ ระบบนี้จะสแกนหาคีย์เวิร์ดจาก Job Description และเรซูเม่ของคุณ จากนั้นจึงทำการแมตช์เข้ากับงานที่ตรงกันที่สุด ซึ่งตรงจุดนี้แหละที่คุณสามารถให้ AI มาช่วยได้

มีเครื่องมือ AI หลายตัวที่ช่วยระบุได้ว่าต้องใช้คีย์เวิร์ดคำไหนและต้องใช้สไตล์การเขียนแบบไหนถึงจะตรงกับสิ่งนายจ้างต้องการ ซึ่งคุณสามารถนำสิ่งที่ AI แนะนำมาปรับใช้ในการเขียนใบสมัคร จดหมายแนะนำตัว และเรซูเม่ได้ไม่ยาก ซึ่งนี่ไม่ได้หมายความว่าให้คุณยัดคีย์เวิร์ดมากมายลงไปในเรซูเม่แผ่นเดียว แต่เป็นการให้คุณปรับแต่งประสบการณ์และความสำเร็จของคุณในเรซูเม่และใบสมัคร ให้ผ่านขั้นตอนการคัดกรองโดย ATS ไปได้อย่างราบรื่น

เตรียมตัวสัมภาษณ์ให้พร้อม

สิ่งที่คุณต้องทำในการเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์ให้พร้อมอย่างเต็มที่ไม่ใช่แค่การท่องจำข้อมูลตัวเลขต่าง ๆ ของบริษัท แต่ต้องทำความเข้าใจถึงจุดมุ่งหมายรวมถึงปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในตำแหน่งงานที่คุณจะสมัคร ซึ่ง AI จะช่วยให้คุณเตรียมตัวได้ดียิ่งขึ้นโดยการช่วยค้นหาข้อมูลเชิงลึก สรุปข่าวสารของบริษัทจากสื่อต่าง ๆ วิเคราะห์คู่แข่ง ไปจนถึงคาดการณ์แนวโน้มที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

AI ยอดฮิตอย่าง ChatGPT รวมถึงเครื่องมือ AI ตัวอื่น ๆ สามารถช่วยคุณจำลองการตั้งคำถามสัมภาษณ์อย่าง “ทีมของคุณมีแผนในการนำ AI มาช่วยงานในเฟสถัดไปอย่างไร” หรือ “ทราบมาว่าบริษัทกำลังขยายตลาดไปในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ คิดว่าสถานการณ์นี้จะกระทบกับลำดับความสำคัญของตำแหน่งงานหรือไม่” เพื่อให้คุณได้ถามทางฝั่ง HR และผู้สัมภาษณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณมีการเตรียมตัวมาอย่างดี และเพื่อสร้างความประทับใจในกระบวนการสัมภาษณ์

นอกจากนั้นคุณยังสามารถลองซ้อมสัมภาษณ์กับ AI ผ่าน Mock Interview ได้อีกด้วย เพื่อเตรียมพร้อมในการถาม-ตอบ รวมถึงรับ Feedback มาปรับปรุงทั้งเรื่องบุคลิกภาพและการสื่อสารต่อไป ซึ่งจะช่วยสร้างความมั่นใจและแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ได้เห็นว่าคุณมีความสนใจในตำแหน่งงานนั้นจริง ๆ

การใช้ AI เข้ามาช่วยในการเตรียมตัวสมัครงาน ไม่ว่าจะเป็นตั้งแต่การหาข้อมูลของบริษัทเพื่อให้ทราบถึงวัฒนธรรมองค์กร การหาคีย์เวิร์ดสำหรับใช้เขียนเรซูเม่และใบสมัครเพื่อให้ผ่านขั้นตอนการคัดเลือกด้วย ATS ไปจนถึงการซ้อมสัมภาษณ์เพื่อสร้างเสริมบุคลิกภาพและความมั่นใจ เป็นสิ่งที่สามารถทำได้ไม่ยากในยุคปัจจุบันนี้ที่มีเครื่องมือ AI ให้เลือกใช้มากมาย ซึ่งถ้าหากคุณสามารถใช้มันได้อย่างเชี่ยวชาญแล้ว รับรองว่ามันจะเป็นอาวุธลับในการได้งานในฝันของคุณอย่างแน่นอน

GetLinks เองก็มีเครื่องมือ AI ที่ช่วยอัปเกรดเรซูเม่ของคุณ และ AI อื่น ๆ ที่เรากำลังพัฒนาอยู่ ลองมาทำความรู้จักกับ GetLinks AI Career Coach ดูก่อนได้ที่นี่